2025年秋季开学，热辣滚烫，高温橙色预警一个接着一个！值此热辣滚烫的开学季，宜兴市第七责任区中小学的五位责任督学按照“宜兴市责任督学聘任会议”的要求，闻令而动，自9月1日开学第一天起，围绕“开学工作”这一督查要点，深入校园，融入师生，开展了热辣滚烫的开学第一次挂牌督导。

一、查实查细

督学们严格对照校园安全管理/校园食品安全管理的相关要求，走进警务室、食堂、教师办公室、教室等重点区域，看现场，查记录，用督学的眼睛去查实情，对发现的一些细小的问题，能与相关人员即时沟通改进的就地落地：比如在周铁小学，吴芳、张伟平两位督学结合查看的情况，要求相关记录要记齐记细，便于追踪溯源；比如在培源中学，两位督学要求学校该对外公示的内容要及时准确等等。在充分肯定学校重视“开学校园安全”各项工作的同时，重点要求学校要严格对照校园安全及食品安全的相关要求高标严管细查常督，确保“校园食品安全8个百分百”和“两个不发生”要求的落实。

   二、听真问切

为了不影响正常教学秩序，督学采用随机听课的形式，从督学的视角去观课评课，督促教师要规范上课，关注每一位学生参与课堂学习的情况。为了了解学校“‘2.15’”体育专项行动的具体落实情况，课间与学生进行即机访谈：询问学生体育活动时间足不足？有哪些小型体育活动项目？对学校的体育活动有哪些想法等等。为了了解学校在“教师发展”方面的工作，督学随机访谈教师，询问教师在学校工作的幸福指数如何？学校有哪些促进教师成长的好做法？希望学校在教师的专业成长方面再做些什么等等。为了了解食堂工作人员工作的工作现状，督学召开了食堂人员座谈会，询问他们一天工作的情况如何？还有哪些想要学校来关心改进的方面等等。督学们听得真问得切，听出了实情，问出了实求。

三、谏真情暖

挂牌督导的核心职能是推动问题整改，促进学校规范化办学水平的不断提升。如何直面问题，力促学校改进问题，这考验着责任督学的能力与智慧。督学们在充分肯定各校开学工作抓得早，校园安全守得牢，课程执行把得严，充分展示了各校开学的新面貌、新行动、新气质的同时，就挂牌督导中发现的相关问题都提出了真诚的精准的意见和建议。在宜兴市特殊教育学校，杨俊杰、任晖两位督学建议学校紧紧围绕“适性合宜”这一核心，将“一人一案”个性化教育与“幸福特教”暖心工程深度融合，形成完整体系。在洋溪小学，李云督学真诚地给了年轻新校长“四勤”小锦囊：勤学——促进自我成长，勤问——努力规避风险，勤思——清晰工作思路，勤研——不断自我修正。在培源实验小学，吴芳督学建议学校在食堂管理上要善于运用“温水煮青蛙”效应，并且给出了“五常法”建议：常要求——明确责任重，常观察——堵住小问题，常提醒——把牢关键点，常鼓励——提升精进处，常交心——温暖最深处，让食堂工作人员主动担起校园食堂安全的责任，树立为师生的安全真心尽心服务的岗位责任意识。

  2025年秋学期第一次挂牌督导：热辣滚烫！感受着责任区内各校强劲的开学新势头，作为责任督学，我们深感责任重大！我们一定保持热辣滚烫的挂牌督导热情，带着使命和责任真查实督，带着感情和温度真抓实干，进一步创新挂牌督导的方式，做到全链条督导、全过程闭环，把牢规范办学的每一个节点，不断书写挂牌督导“质效提升”的新篇章！

                        宜兴责任督学  吴 芳  供稿