2025年8月，宜兴市教育局公布了新一届责任督学的名单，我们第一责任区责任督学人员变动比较大，新督学居多。那么，开学第一次挂牌督导怎么督？我们以“集训—督导—反思”的形式选择两所不同类型的学校，开始了第一次挂牌督导的实践。

    一、集训：锚定方向  整体部署

    我们首先进行了集中培训，主要从三个方面展开。一是学习。刘国祥组长组织大家学习宜兴市教育督导科下发的文件精神、《2025年挂牌督导年度工作要点》和各项督查标准，逐项明确本学期督导工作要求。二是研讨。督学们商讨了责任区普通高中和职业中专挂牌督导工作的重点，深入研讨了两种不同类型的学校如何督、如何导。三是部署。刘国祥组长整体部署了秋学期各小组的挂牌督导工作，要求各小组要全面了解各普高、中专学校新学期的工作目标与思路，抓牢督查要点，把牢问题堵点，提升挂牌督导的效能。

    二、督导：聚焦重点  细督实导 

    9月4日和5日，督学们分别走进市一中周铁分校和宜兴高职校，开始了开学第一次挂牌督导。

    在宜兴市一中周铁分校，第一第二小组4位督学围绕“开学工作”这个督查要点，首先从“开学安排、课程开设、师德师风建设”三个方面进行了即时访谈；接着结合访谈了解的情况，督学分别查阅了备课班工作各类台账，对学校备课班内容丰富的安排、课堂教学改革模型的建构，育人文化的营造给予充分的肯定；然后督学们深入校园的各个点位，进行细致的巡视和周详的询问，特别肯定了学校在校园文化中的小创意、新亮点；最后，督学们聚焦“新学校的特质”，就如何进一步加速教师专业发展的步频与步伐、如何进一步加强寄宿生管理提出了建议，帮助学校理顺教师发展的思路、找到寄宿制学校学生管理的支点。

     在宜兴高职校，第三小组两位督学围绕“调整”和“举措”两个关键词，与校领导进行了面对面深度访谈，了解到学校能从容面对机构调整，主动针对重点和难点亮出有效举措。特别是为切实提升职业教育育人实效，学校做实做好了两件事情。一是新生温暖入学。8月底，80余名“师生迎新志愿者”高效完成10余个区域布置与物资分发，为2025级新生营造温馨有序的入学氛围。学校即时动态更新了“春风帮扶”及“星光导师”全员导师记录。二是六课集群联动。开学第一周，学校以“技能成就未来，匠心铸就梦想”为主题，集群联动，开设了“书记第一课、院长第一课、专业负责人第一课、班主任第一课、专业教师第一课和技能教师第一课”共计32节公开课，全方位提升学生的专业认同感，鼓励学生树立专业自信、明确成长路径，坚定技能成才、技能报国的理想信念。随后，两位督学结合“高职校”的特点，重点对校园安全及食堂管理进行了深度巡查，发现开学前，学校对所有食堂设施设备进行了彻底的检查，清洗了油烟机，完成了除四害工作，制订了食堂供餐应急预案，开展了员工安全培训，开学以来验菜、烹饪、供餐、陪餐正常有序。最后，两位督学聚焦“坚持类型教育定位”，建议学校进一步完善体系衔接，推进复合型人才培养，搭建人才成长立交桥，适应社会发展的需求。

    三、反思：复盘过程  促进提升

    两所不同类型学校第一次挂牌督导结束以后，责任督学们再次集中，进行“秋学期开学第一次挂牌督导”复盘。督学们再次回顾了整个入校挂牌督导的过程，分析每一个环节的操作是否有效，可否完善与改进，特别就政策法规把握、督导方式改进、强化过程评价、提升专业水平等畅所欲言。

最后，大组长刘国祥督学再次强调：在督导过程中要敢于发现问题，紧盯问题，不断推动问题的解决；责任督学要与学校和群众建立有温度、实实在在的联系，构建长效监督保障体系，既要做促进学校规范发展的“显微镜”，更要让挂牌督导成为促进学校高水平发展“助推器”。

                                                                    宜兴责任督学   范峥嵘   供稿